劳动法罚款规定有没有上限的?我在一家电子厂上班抽烟抓到被发了300而且...
1、但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。
2、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3、根据相关法律，罚款没有问题。但是在没有严重违反公司制度的情况下，公司就不能解除劳务合同或开除。可以去* 申诉。
4、有没有赔偿需要根据具体情况确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。
假电子烟厂被JingCha 抓了公司员* 判刑吗?
根据法律规定* 的工人应当根据其所触犯的具体刑事方面的罪名来进行不同的定罪量刑，一般情况下是按照生产销售假冒伪劣罪来进行定罪量刑，如果销售金额5万元以上不满20万元，判处两年以下有期徒刑。
如果是违法行为、不构成* ：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，并罚不会超过20天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从拘留所出来了。
法律主观：公司涉嫌* 罪员工一般不会被判刑，但如果员工参与其中的，构成* 的要被判刑，* 情节轻微的可以从轻处罚。
老板贩卖假烟，员工仅知情不报，还不至于构成* ，不会被判刑的。只有员工参与走私的共同* 的情况下才可能会被判处走私的共同* ，没有参与共同走私，只是知情不报，与* 无关。法律分析单位非法经营，一般与员工无关。
您好，不会的。单位* 只对直接主管人员和直接责任人员判刑，一般情况下，是不会追究员工的刑事责任的。单位* 处罚原则 (一)单位* 的两罚制 刑法对单位* 在绝大部分情况下采取两罚制。
加工电子烟被抓多久通知家属
1、电子烟被抓一般被拘留多久能出来，要根据具体情况而定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，被行政拘留的，一般处五日以上十日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、电子烟被抓后，被拘留的时间长度取决于具体案件的情况。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，行政拘留的期限通常为五日至十日，并可能伴随五百元至一千元的罚款。
3、* 行为才会受到行政拘留或刑事拘留的处罚，如公安机关对吸食毒品的人一般会处以十日以上十五日以下的拘留，并可能并处罚款。而吸电子烟不涉及这些法律条文，所以不会被抓拘留。
电子烟老板被抓了员工怎么办
1、如果电子烟公司的老板被抓，员工首先应该保持冷静，并确保了解老板被抓的具体原因。如果可能的话，他们应该与公司的管理层或者人力资源部门进行联系，了解事情的进展和可能的影响。
2、工人工资可以通过起诉，由* 确定，且有优先受偿的权利厂子被查封之后可以向* 提起诉讼，要求公司剩余遗产对员工进行工资的补偿，如果不够，申诉公司老板的个人资产对员工进行工资的发放。
3、了解老板被抓的原因、寻求法律援助。了解清楚老板为什么被抓，是否与员工有关，这对于判断员工的处境非常重要。如果老板被抓与员工有关，员工需要寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
4、可以根据开庭情况主张自己的权利，如果老板有营业执照企业的，可要求企业法人承担责任，如果没执照，可要求执行老板的 个人财产偿还，而 老板需要承担的是无限偿还责任，他的个人所有全部的财产都应当负责。
5、不可以。私自拿办公用品回家是违法的。办公用品是公司财产，老板跑路公司倒闭了，劳动监督部门会向* 申请变卖公司财产给员工发工资的。
6、福州三世源老板被抓业务员处理方法如下：了解公司的经营情况：一旦发生非法经营* ，业务员首先需要了解公司的经营情况。保持冷静：一旦发生非法经营* ，业务员应该保持冷静，不要惊慌失措。
就是在电子烟厂上班在车间里面不小心把电子烟放口袋里面被查到被无薪开...
1、劳动仲裁，法律规定最多罚款当月工资的20%，你没造成重大事故，纯属放口袋属于企业违法。
2、工资。根据查询相关公开信息显示，电子烟是一种特殊商品，如果发生盗窃，会给电子烟厂造成很大的经济损失，因此为了维持正常的市场秩序，法律对偷电子烟违法者会采取扣除相应数额罚款的处罚措施。
3、打包装电子烟会让人暴露在一些化学物质的环境中，这些化学物质可能产生对身体有害的影响。
4、电子烟工厂内的生产流水线。工人们正在注射烟油。 李军的第一个工厂设在了一家洗车场的二楼。
5、基本上电子烟厂的工作都差不多。每个人的心态都不一样，工作体会也就不一样，但是正常来说电子厂的工作并不会很轻松。因此比较轻松的岗位是不存在的。在接触的时候一定要了解电子厂的方方面面。
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