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电子烟工厂为什么难招人 电子烟工厂为什么难招人

为什么现在有的电子厂招工这么难?

因为电子厂的工作是既重复又简单的,还会不停的加班,让年轻人很不喜欢,所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲,根本就没有办法留住年轻人,只能不停的招工。

有业内人士指出,工厂出现招工难,根本原因是工厂老板没把员工当“人”看,员工得不到最基本的尊重,主要表现在3个方面。第一个方面:工人基本没有属于自己的时间。

富士康作为全国第一代工厂,现在却面临招工难,主要是两个方面的原因,一方面是富士康自身存在的问题,如压榨员工,工作时间长且工资低,工作枯燥等,另一方面是社会因素的改变,人们就业观念的转变。

招工难这个问题是普遍存在的,但电子厂是难上加难,为什么,因为国情和劳动力已经发生变化,年轻人不愿意进电子厂这种流水线公司工作。

现在的工厂招工越来越难了的原因:机械化程度的提高、工厂数量增多,选择性变大、从事自由职业的人越来越多。机械化程度的提高。

一职难求成了现在找工作人心中的痛,很多工厂今年不但开始限制年龄,而且文化程度,男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子,男生一律不要。

不好找工作,工厂难招人,为什么年轻人不愿去电子厂

第一点,首先,电子厂的工作压力大。我们都知道电子厂的工作压力是十分大的。他需要一个人,一天工作十一二个小时,这是许多年轻人受不了的。而且电子工厂的工作比较枯燥乏味。一般就是机械性的重复。

主要原因是老板与员工之间是矛盾对立的。都不满足各自的利益。老板想尽一切办法榨取员工的剩余价值,以获取更大的利润。而员工忍受不了老板制定的各项规章制度,超长时间地工作,得不心里预期的工资。

因为电子厂的工作是既重复又简单的,还会不停的加班,让年轻人很不喜欢,所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲,根本就没有办法留住年轻人,只能不停的招工。

招工难这个问题是普遍存在的,但电子厂是难上加难,为什么,因为国情和劳动力已经发生变化,年轻人不愿意进电子厂这种流水线公司工作。

现在的年轻人对于进厂工作这件事情其实是比较抗拒的。就算是工厂加加班挣的钱比较多也不愿意去。一:门槛比较低。

为什么现在工厂招人这么困难

1、许多工厂目前面临招聘困难,年轻人对电子厂工作的排斥主要基于以下几点原因。首先,电子厂的工作压力大。通常需要员工每天工作超过12小时,这种长时间高强度的工作对于年轻人来说是一个巨大的负担。其次,电子厂的工资水平偏低。

2、有几个主要原因。首先,工厂工作性质较为辛苦。尽管许多工厂提供较高的薪资,但这是以长时间工作和高强度劳动为代价的。通常,员工需要每天工作10小时以上,且每月工作25至26天。

3、那为何现在那么多工厂都招不到人呢,主要有以下3点原因:招聘信息不对称 校招可以让企业找到对口的人才,而且学生也能够第一时间知道招聘信息,所以校招的质量非常高。

实探深圳“雾谷”:电子烟行业经历生死阵痛

深圳宝安区的沙井、福永两个偏远街道,十几平方公里的街区有600家电子烟生产商,生产全球90%电子烟,是全球名副其实的“雾谷”。如今,“雾谷”像是突然停止了呼吸一样。

深圳被称作“全球雾谷”,这里生产并出口了全球95%以上的电子烟及配件。 思摩尔国际是深圳千千万万电子烟作坊中脱颖而出的佼佼者。 2007年,深圳思摩尔公司开始涉足电子雾化设备,是最早进入电子烟行业的企业之一。

深圳电子烟的黄金时期是2012年。一位深圳的电子烟生产商称,“2012年、2013年是电子烟发展的顶峰时期,国内很多厂商就是在那之后进入电子烟行业的。

从315晚会被点名,到美国电子烟致死造成的恐慌,到近日的线上禁令,再到即将出台的国标,电子烟企业经历着一次又一次行业风波。

李军是深圳一家大型电子烟生产企业的创始人。在宝安区下辖的沙井镇起家,慢慢地越做越大。 数据显示,沙井、松岗、福永等地已成为世界电子烟产业基地,为全球市场生产了90%以上的电子烟。

电子烟工厂特别累

累。长时间站立或重复性动作:电子烟厂的工作需要长时间站立或进行重复性的动作,如装配、包装等。这种工作方式会对身体造成一定的负担,导致肌肉疲劳和不适感。工作环境:电子烟厂的工作环境存在噪音、灰尘等因素。

累。根据查询电子烟厂官网信息显示,电子烟厂为流水线工作,动作机械重复,速度快,早晚班两边倒,加班多,因此非常的累。

累。根据查询职Q显示,虎门固邦电子烟工厂流水线工作的劳动者需要经常弯腰、伸手、走动、提起重物等,这些动作长时间重复频繁,难免会造成身体疲劳。所以,虎门固邦电子烟工厂累。

累。根据看准网公开信息查询到:沙井合元电子烟的工作强度较大,且休息的时间较少。因为该厂的订单比较多,需求量大,所以会经常加班,每天的工作时间基本在9到10个小时,需要站着工作,比较累。

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